“Un líder se reconoce por las conversaciones que tiene” 

Entendiendo el engagement del empleado en la cultura de Apple

¿Por qué los clientes más importantes de las compañías son sus empleados?

Más allá del feedback: motivación, compromiso e interés

Líderes ambidiestros

Selección del talento: la importancia de despedir rápido y contratar despacio