¿La cultura se desayuna la estrategia?

05/19/2017

Si la cultura organizacional te apasiona, seguramente has escuchado la frase, ¨la cultura se desayuna la estrategia¨ Peter Drucker… durante mucho tiempo para nosotros también era un perfecto ejemplo sobre la importancia de la cultura en las organizaciones… sin embargo, hace poco debatimos sobre la frase y encontramos un artículo con el que estuvimos inmediatamente de acuerdo…

Antes de decirles cuál es la frase, internamente debatimos sobre si la frase ¨la cultura se desayuna la estrategia¨ generaba o no ruido en los gerentes y presidentes, ya que promovía la idea de que la cultura era superior a la estrategia, insinuando que estas no podían trabajar alineadas y enemistando áreas.

Y Aunque siempre hemos podido establecer una comunicación clara y efectiva con los clientes, éramos conscientes que en muchas ocasiones, no tienes el tiempo que se requiere para ahondar en el tema y que no se genere una percepción sobre nuestras intervenciones culturales, como un ¨happy planet¨(1), sino como una alineación comportamental de rituales, orientados a la consecución de unas metas de negocio… lo que nosotros llamamos Cooltura o cultura vibrante.

En el artículo Vanessa Shaw (conferenciante y consultora de negocios) promovía esta discusión, y proponía dejar de decir que la cultura se desayuna la estrategia, para empezar a decir: ¨la cultura hace realidad la estrategia¨, y no pudimos hacer algo diferente a asentir, pues esta frase, es mucho más poderosa ya que nos permite expresar mejor el poder de sumar que tiene la cultura; sumar esfuerzos, alinear la cultura en pro de la estrategia, es la forma de hacer que las empresas, las organizaciones lleguen a donde sueñan y desean.

Por eso queremos invitarte a ti también a que te sumes a esta forma de revolución de cultura organizacional y empieces a vivir una cultura vibrante, una #Cooltura que sume en pro de los objetivos estratégicos, a que le demos el valor que realmente tiene y no demos cabida a dudas sobre su efectividad, generando una ventaja competitiva para los negocios que la declaran, la intervienen, la asimilan y la viven día a día.

(1) Mundo en condiciones perfectas, utópico e irreal en el que se evaden las condiciones humanas y se promete un funcionamiento perfecto.