ETAPA 2

ESTRATEGIAS
DE CONTINUIDAD

PROCESO DE COOLTURATM

ESTRATEGIA
DE RECONOCIMIENTO

Cuando el reconocimiento se hace con bonos, regalos o puntos se corre el riesgo de volver a la zona de confort, pero cuando el reconocimiento se trabaja desde la elevación de la conciencia para auto – gestionarse, logramos conectar la motivación personal con el propósito de la compañía.

ESTRATEGIA PARA
FORTALECER EL ROL EMPLEADOR

Trabajamos desde Cooltura, la coherencia para que las compañías no solo atraigan y retengan el talento, sino que se conviertan en un referente en el mercado.

APROPIACIÓN
DEL CAMBIO

Cuando se presentan momentos de cambio que pueden alterar la dinámica natural de la compañía, realizamos una intervención para facilitar la apropiación de estos cambios.

  • CAMBIOS DE OFICINA
  • IMPLEMENTACIÓN DE NUEVAS PLATAFORMAS
  • COOLTURA DEL CUIDADO (SEGURIDAD INDUSTRIAL)