Vivimos en una era en la que la comunicación no es solo un medio, sino la esencia que nos conecta como seres humanos. En el contexto actual, con la creciente adopción del teletrabajo, la cohesión y conexión de equipo se convierte en un desafÃo crucial. La comunicación, como catalizador de relaciones y motor de desarrollo cultural, emerge como el pilar fundamental para superar estos desafÃos.
La comunicación adquiere un papel protagónico y se erige como el primer paso crucial para enfrentar los desafÃos actuales.
La Comunicación: Pilar de la Cohesión en el Teletrabajo
La comunicación adquiere un papel protagónico y se erige como el primer paso crucial para enfrentar los desafÃos actuales. Va más allá de ser una función; es una necesidad humana que fortalece lazos sociales, enriquece aprendizajes e impulsa el desarrollo cultural. En el teletrabajo, donde la flexibilidad se impone y los procesos no siempre están diseñados para el trabajo remoto, la comunicación se vuelve crÃtica. En este escenario, te ofrecemos 5 recomendaciones prácticas para fortalecer la cohesión y la comunicación efectiva.
1. Activa nuevos canales de comunicación
La diversidad de canales de comunicación es esencial. Enfrentémonos a la realidad de que los métodos actuales pueden no cubrir a toda la plantilla. Existen soluciones como Office 365E1 de Microsoft, que proporciona Teams, una herramienta de comunicación similar a Skype Business. Explorar nuevas opciones puede ser clave para facilitar el flujo de información.
2. Mantén el contacto con empatÃa
La comunicación bidireccional es fundamental. La organización debe transmitir seguridad y estabilidad, y los empleados deben sentirse escuchados. En momentos de incertidumbre, mantener contacto directo y demostrar preocupación por el bienestar de los colaboradores refuerza la cohesión, conexión y la confianza.
3. Resolución de dudas: canal abierto
La adaptación a nuevas formas de trabajo genera dudas. Anticipar estas inquietudes y ofrecer canales para resolverlas es clave. Establecer espacios dedicados a la resolución de dudas promueve la claridad y la eficacia en los procesos.
4. Apoyo y reconocimiento individual
El teletrabajo afecta a cada rol de manera única. Reconocer los desafÃos individuales, desde estilos de liderazgo hasta limitaciones de infraestructura, es esencial. Valorar los esfuerzos de cada miembro para adaptarse refuerza el compromiso y la cohesión.
5. Creatividad y unión: más allá de lo laboral
La magia de la cohesión se encuentra en momentos compartidos. No perder esos momentos de amistad y colegaje es clave. Actividades como reuniones virtuales informales, grupos de WhatsApp y foros temáticos fomentan la conexión y la creatividad, manteniendo unidos a los equipos.
La Comunicación como VÃnculo Inquebrantable
En tiempos de cambio, la innovación comienza con la adaptación de la forma en que nos comunicamos. La cohesión de equipo depende directamente de la efectividad de esta comunicación. En última instancia, es la comunicación la que nos une, nos mantiene fuertes y nos impulsa hacia adelante. En este mundo cambiante, asegurémonos de que nuestras palabras y acciones refuercen el vÃnculo inquebrantable que la comunicación nos proporciona.
Por:
Caramelo Escaso